Gebühren & Kosten

Nicht-universitäre Fernlern-Gebühren: moderat und erschwinglich.

Die Veranstalter von nicht-universitären, berufsbegleitenden Fernlehrgängen erheben von den Teilnehmern am Fernstudium grundsätzlich Lehrgangs-Gebühren. Angesichts der Tatsache, dass die Studierenden durch aktives Lernen in ihrem häuslichen Umfeld einen beträchtlichen Eigenbeitrag zum Studium leisten, können die Institute ihre Gebühren niedrig und erschwinglich halten. Im Gebühren-Abgleich mit universitären Fernstudien-Anbietern oder privaten Fachhochschulen mit vergleichbaren Lehrangeboten und längerer Dauer betragen die Gebühren für nicht-universitäre Fernstudien nur etwa die Hälfte oder ein Drittel.

Geringe Studiengebühren

Die Studiengebühren bestehen aus einem Preis für die einzelnen Studienbriefe, multipliziert mit der Anzahl der Studienbriefe, also der Dauer des aktiven Studiums in Monaten. Darüber hinaus sind nur Prüfungsgebühren und Gebühren für Projektarbeiten zu leisten. Eine Beitritts-, Einschreib- oder Grundgebühr wird im Fernstudium grundsätzlich nicht erhoben. Bei nicht-universitären Fernkursen mit Präsenzphasen entstehen keine weiteren Gebühren - lediglich in wenigen Fällen eine geringfügige Zuzahlung für besonders lange Management- oder Fachseminare. Darüber hinaus hat der Teilnehmer die einschlägigen Fahrt- und Übernachtungskosten zu tragen, die aber nicht mit dem Fernlehr-Institut abzurechnen sind.

Moderate Zahlungsweise

Die Zahlungsbedingungen bei nicht-universitären Fernstudien sind äußerst teilnehmerfreundlich. Grundsätzlich wird monatliche Ratenzahlung vertraglich vereinbart, das heißt die Zahlungsverpflichtung des Teilnehmers entsteht monatlich in Höhe der Monatsgebühr von zirka € 140,00 bis € 248,00, nach dem Versand des Studienbriefs, also nachdem die Leistung des Fernlehr-Instituts erbracht worden ist. Vorauszahlungen werden nicht erhoben, es sei denn auf Wunsch des einzelnen Teilnehmers. Nur die Semestergebühr bei weiterbildenden Fernstudien an einer (Fach)Hochschule ist im Voraus fällig.

Lohnausfall unwahrscheinlich

Die Regel ist, dass angestellte Fernstudierende von ihrem Arbeitgeber für die Seminarzeit und auch finanziell freigestellt werden. Aber zu einem zusätzlichen Kostenfaktor kann der Ausfall von Lohn- oder Gehaltsforderungen werden, wenn der Arbeitnehmer nicht auf Urlaubstage zurückgreifen kann und der Arbeitgeber die Lohnfortzahlung während der Dauer des Seminars ablehnt. Für diesen seltenen Fall sind die Präsenzseminare der nicht-universitären Fernstudien so terminiert, dass sie wahlweise auch an Wochenenden stattfinden, sich also berufliche Fehlzeiten nicht ergeben.

Finanzielle Förderung

Nicht-universitäres Fernlernen kann staatlich gefördert werden: Förderfähig ist die Teilnahme an beruflichen Lehrgängen nach dem Sozialgesetzbuch III in Verbindung mit dem Aufstiegsfortbildungs-Förderungsgesetz (AFBG). Förderwürdig ist auch, wenn die Teilnahme am Fernkurs der Vorbereitung auf einen staatlich-schulischen Abschluss dient, und zwar nach dem Bundesausbildungs-Förderungsgesetz (BAFöG). Und schließlich können die Studiengebühren in der Einkommensteuer-Erklärung steuermindernd geltend gemacht werden, wenn der Zusammenhang mit dem beruflichen Fortkommen oder der Absicherung der beruflichen Einkünfte nachgewiesen wird. Mehr Informationen hierzu gibt die Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) in Köln (www.zfu.de).