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Sie führen Menschen.
Können Sie
Menschen führen?

Fernstudium Persönliche Führungskompetenz

Dieser viermonatige Fernkurs ist der erste Lernschritt der kooperativen Führungslehre und richtet sich an Manager, die ihre Führungsfähigkeiten weiter entwickeln, sie ihrer Führungsposition anpassen und bewusst einsetzen wollen. Ein Fernlehrgang für Führungskräfte und Führungsnachwuchskräfte, der ihnen Aufschluss über ihre individuelle Persönlichkeitsstruktur und individuelle Hilfen anbietet, wenn sie ihre kreativen Potenziale weiter ausschöpfen wollen.

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Versuchen Sie's mal
eine Stufe weiter oben.

Führen durch Ziele und Delegation

Dieser viermonatige nicht-universitäre Fernlehrgang vermittelt das Grundlagenwissen für (angehende) Führungskräfte und dessen konsequente Anwendung in der Führungspraxis. Ein Fernstudium für mittelständische Unternehmer und Manager, die für ihr Unternehmen eine neue Führungskultur suchen, den zeitgemäßen Wandel im Selbstverständnis von Führungskräften nachvollziehen und die Trennung von Handlungs- und Führungs-Verantwortung praktizieren wollen.

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Wollen Sie
neue Führungs-Kraft
schöpfen?

Management-Referent(in)

Dieser 16monatige Fernstudiengang vermittelt das Grundverständnis für das Führen von Menschen und das Managen von Situationen. Neben den gängigen komplexen Unternehmens-Prozessen und Management-Prozeduren umfasst der Fernlehrgang Grundsätze und Regeln für Führung und Organisation, die das zielgerichtete Zusammenwirken von Führungskräften und Mitarbeitern aller Ebenen maßgeblich bestimmen. Es gibt tiefe Einblicke in Betriebswirtschaft, Controlling, Marketing und Recht sowie in internationale Management-Praktiken.

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Wollen Sie das Rad
der Human-Potenziale
drehen?

Personal-Referent(in)

Ein 16monatiger Fernkurs, der Einblicke in die multidisziplinäre, komplexe Funktion des Human Resource Managements bietet. Er eignet sich für Berufswechsler und Quereinsteiger, die ihre berufliche Zukunft in der Personalarbeit suchen, für Hochschul-Absolventen, die eine ergänzende Qualifikation erwerben oder eine verantwortliche Position im Personalwesen anstreben. Vor volks-, betriebs- und marktwirtschaftlichen Hintergründen vermittelt dieses Studium alle personalwirtschaftlichen Instrumente: wie man Personal rekrutiert, entwickelt, informiert, einsetzt, entlohnt, beteiligt und zum Erfolg führt.

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Lassen Sie im Marketing
all Ihre Ballons steigen.

Marketing-Referent(in)

Ein Fernlehrgang über 16 Monate für Führungskräfte, die Produkte und Dienstleistungen erfolgreich im Markt einführen und halten wollen, und bei dem Hochschul- und Fachhochschul-Absolventen oder Unternehmer und Manager aller Klassen eine praxisgerechte Marktorientierung erwerben. Er zeigt, wie alle denkbaren Vermarktungs-Instrumente — von der Marktforschung über Produkt-, Preis- und Kommunikations-Politik bis zu Online-Marketing und E-Commerce eingesetzt werden und wie das alles organisatorisch und wettbewerbsrechtlich taktisch und strategisch machbar ist.

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Karriere-Beispiel Marketing-Referentin(in) Karriere-Beispiel Marketing-Referent
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In der Welt des
Tourismus aufsteigen.

Tourismus-Referent(in)

Der sich über 16 Monate erstreckende Fernlehrgang ist — neben dem Selbststudium zum Tourismus-Fachwirt IHK — eine Möglichkeit, kreatives und kompetentes Managen von Urlaubsträumen zu erlernen. Er führt Reisekaufleute zu beruflicher Selbstständigkeit oder zum Aufstieg in Führungspositionen, Quereinsteiger zu neuen Erfolgen in der Reisewelt. Es geht um viel mehr als das Buchen, Bezahlen und Abwickeln einer Reise, nämlich um spezialisiertes Wissen unter anderem in Destinations-Management, Leistungsträgern, Freizeitparks und Events, Reiseleitung und Gesundheits-Tourismus auf betriebs- und marktwirtschaftlicher Basis.

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Verwahren Sie
Ihr Managerwissen
im Medizinschrank?

Gesundheits- und Sozialmanagement

Dieser 16monatige Fernstudiengang bereitet auf eine verantwortungsvolle leitende und qualifizierte Tätigkeit im Gesundheits- und Sozialwesen vor — etwa in Pflegediensten, Krankenhäusern und Kliniken, in Kinderheimen oder “Kitas” oder bei Wohlfahrtsverbänden und Rettungsdiensten. Studierende erwerben zusätzlich zu ihrer bereits bestehenden Fachkompetenz eine Qualifikation als Führungskraft oder Manager in dieser Wachstums-Branche; sie erwerben den Titel Referent(in) für Gesundheits- und Sozialmanagement.

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Karriere-Beispiel Gesundheits- und Sozialmanagement Karriere-Beispiel Gesundheits- und Sozialmanagement
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Für Ihr Projektwissen
ist es fünf vor Zwölf.

Projektmanager(in)

Praktiker mit ersten Erfahrungen im Projektmanagement erhalten in diesem nur sechsmonatigen kompakten Fernstudium umfangreiches Detailwissen im Projektemachen und -leiten. Die ständige Zunahme der interdisziplinären Projektarbeit in Unternehmen und Behörden verlangt nach vielschichtigen, strikt praxisnahen Kenntnissen, wie Projekte vorbereitet, strukturiert, geplant, finanziert, durchgeführt, kontrolliert und abgeschlossen werden. Dieser Fernkurs folgt den Vorgaben der International Project Management Association (IPMA) und hat damit Weltklasse erlangt.

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Kennen Sie wirklich
alle Schliche der BWL?

Betriebswirtschaft für Führungskräfte

Der Fernlehrgang, der regelmäßig 16 Monate dauert, richtet sich an Nicht-Betriebswirte, die in jeder x-beliebigen leitenden Stellung im Unternehmen betriebliche Vorgänge mit beurteilen und mit entscheiden können müssen. Kaufleute, Ingenieure, Techniker, Laboranten und Juristen können hier ihre Fachkompetenzen um BWL-Kenntnisse erweitern und danach eine Tätigkeit übernehmen, für die umfassendes betriebswirtschaftliches Wissen unabdingbar ist. Es ist die Grundlage für kaufmännisches Denken und Handeln und zeitgemäßes Arbeiten mit Budgets und Controlling.

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Karriere-Beispiel Betriebswirtschaft für Führungskräfte Karriere-Beispiel Betriebswirtschaft für Führungskräfte
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Sie wollten doch im Betrieb die Fäden ziehen?

Betriebswirt(in) AFW

Dieses Fernstudium zum Betriebswirt besteht aus zwei Teilen, einem 16monatigen Basisstudium und einem achtmonatigen Aufbaustudium. Studierende legen sich zunächst ein tragfähiges Polster in volks-, betriebs- und marktwirtschaftlichen Grundlagen zu. Danach erweitern sie ihr BWL-Wissen um Spezialwissen in einer von wahlweise vier Schlüssel-Disziplinen des Managements: in den Fachrichtungen Allgemeines Management, Personalwesen, Marketing oder Tourismus. Das Doppelstudium schließt mit dem Erwerb eines Diploms der AFW Wirtschaftsakademie. Es eignet sich gut zur Vorbereitung eines Karrieresprungs in der Wirtschaft.

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** Zeichnungen und Graphiken als autorisierter
Nachdruck aus "Potential-Management – Wir können mehr!"
von Freise, Peters, Sebald. ISBN 3-280-02629-6.

fernstudium.nu
ist ein Angebot der AFW Wirtschaftsakademie Bad Harzburg GmbH.  nu steht dabei für nicht-universitäre Fernlehrgänge, die unter staatlicher Aufsicht stehen und für die Sie auch ohne Abitur zugelassen werden.

Was ist Fernstudium?


Fernstudium ist die aktuellste Lernschiene beruflicher Weiterbildung mit großen Zuwachsraten: Fern vom zentralen Studienort eignen sich Fernstudierende den Lehrstoff anhand von Studienbriefen und Studienaufgaben berufsbegleitend an. Beginn, Dauer und Ende des Fernstudiums bestimmen sie selbst.

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Staatliche Zulassung


durch die Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU), Köln, oder durch öffentlich-rechtliche Anerkennung (IHK, FH) sind wesentliche Voraussetzung für Lehrberechtigung und Vermarktung nicht-universitärer Fernstudiengänge. Strenge Auflagen bilden den wirksamsten Verbraucherschutz für Studierende.

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Didaktisches Konzept


Nicht-universitäres, jobbegleitendes Fernlernen vollzieht sich beim Durcharbeiten lerndidaktisch geeigneter Studienbriefe und beim Lösen von Studienaufgaben mit zensierendem Feedback. Der Abruf von Lernmaterial aus dem Internet, exklusiver Zugriff auf Experten-Programme, individuelle Telefonberatung und Team-Projekte bringen Interaktion und multimediale Impulse ins Fernlernen.

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Anleitung und Beratung

In der Orientierungs-Phase vor oder nach Anmeldung zum Fernlehrgang dienen gebührenfreie eintägige Schnupperseminare der Einführung ins Fernstudium, geben Hinweise zur Durchführung des Selbstunterrichts und fördern die Vertrauensbildung zwischen den Bildungspartnern.

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Studienbegleitende Präsenz-Seminare

Zum Studienumfang nicht-universitärer Fernstudien gehören obligatorische und fakultative Fach- und Managerseminare, die als interaktive Präsenzseminare dezentral veranstaltet werden. Sie dienen dem Erfahrungsaustausch und der Bildung sozialer und fachlicher Kompetenz.

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Gebühren und Kosten

setzen sich zusammen aus Studien- und Prüfungsgebühren. Sie sind bezahlbar und förderfähig und werden durch die Studierenden oder ihren Arbeitgeber monatlich ratenweise entrichtet.

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